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浅析如何强化医院文化内涵,加强基层党建工作

  在全球经济一体化的大背景下,怎样适应新世纪经济社会和卫生事业的发展要求,强化医院文化内涵,加强基层党建工作已然成为医院党建工作的重要课题。随着我国医疗改革方案的陆续出台,医疗行业间的竞争逐步加剧,为我国医疗卫生事业的进步注入了新的活力。然而,在新的改革方案实施过程中,医院固有的文化内涵逐渐缺失,基层党建工作出现松懈,对医院的发展造成深远影响,不利于社会主义条件下医疗卫生事业的发展。

  强化医院文化内涵,是党的先进性对医院党建工作的重要要求,加强基层党建工作成为当前我国医院重抓的方向和课题。本文主要围绕当前温州东瓯医院在文化内涵和基层党建工作上出现的问题展开论述,加强基层党建工作的方法和措施,并提出一系列旨在强化医院文化内涵,促进具有中国特色的社会主义医疗卫生事业的发展。只有在基层医院通过各种方式完善党建工作制度和措施,才能保持医院发展正确的方向,促进我国医疗卫生事业的长足进步。

  一、强化医院文化内涵,深入加强基层党建工作的必要性

  1、强化医院文化内涵,加强基层党建工作是化解当前医院面临困境的迫切要求。我国是一个有着十三亿人口的大国,受基本国情的影响,具备强大、完善的医疗服务保障力量,尽可能为每一个公民提供优质的医疗服务还需要很长的路要走。同时,不少医院在发展的过程中,社会主义文化内涵逐渐缺失,基层党建工作出现懈怠,为人民服务的宗旨意识不强,造成医患矛盾加剧的现象,给社会的和谐稳定带来不小挑战。

  2、强化医院文化内涵,加强基层党建工作是我国社会制度决定的。在社会主义制度下,我国医疗卫生事业的根本目的是对人民的身体健康服务,推动中国医疗卫生事业不断进步。在这种情况下,强化医院文化内涵,牢固树立为人民服务的宗旨意识,加强党建工作,充分发挥医院中党员的先锋模范作用,是社会主义制度的根本要求,不容更改。

  二、文化内涵建构和基层党建工作中存在的突出问题

  当前,我国医院文化内涵逐步缺失,基层党建工作陷于停滞状态,名不副实,形同虚设,为人民服务的宗旨意识较强,人民群众的意见很大,医患间的矛盾和不信任感增强,使医院的改革和发展面临困境。综合归纳,主要表现为以下几方面:

  1、对自身文化内涵培养和党建工作认识存在误区。在很长一段时期,我国一些医院的领导和员工对医院文化构建和党建工作的重要性认识不足,把它们简单地理解为可有可无的思想教育。因而,医院长期忽视文化内涵建设和党建工作,对对应岗位人员不重视,相关岗位的工作人员过着应付式的务虚日子,党建和文化内涵建设工作效果不理想。

  2、相关工作人员自身素质较低,党建工作没有落到实处。由于医院在专业上是救死扶伤的部门,前言岗位上是要挑选一些医疗专业技术强的人员。受分工不同的影响,这部分专业技术人才通常不会从从事党建工作的人员中选拔。此外,从业党建工作的人员通常未经过专业的培训和考核,缺乏深厚的理论基础,仅仅依靠自身对党建工作的一点浅薄认识无法把握新形势下党建工作的新特点和新方法,给党建工作带来不小阻碍。

  三、强化医院文化内涵,加强基层党建工作的具体可行性措施

  在社会主义新时期下,医院一定要认识到文化内涵培养和党建工作的重要性,采取各种有效措施强化医院文化内涵,加强党建工作,为我国进行深层次的医疗改革创造良好条件,推动我国医疗卫生事业的发展。强化文化内涵,加强党建工作具体来讲应该从下几方面做起:

  1、把从事党建工作人员的组织生活纳入制度规范之中。党员应该养成总结学习心得的习惯,写学习总结,并定期向党组织汇报;在医院党建工作栏中要及时将相关集体决议进行公示,使医院的广大党员能够通过党务信息栏及时了解党建工作情况,促进医院党建工作更好地开展。医院必须建立一套流程规范、行之有效的党建工作机制,使医院日常党建工作和文化内涵的培养有章可循。在医院中建立一套符合我国国情,行之有效的党建工作制度,是规范医院文化内涵培养方式和党建工作的重要途径,只有这样,医院党建工作和文化培养才能在制度规范下沿着社会主义道路深入开展。

  2、紧抓党风廉政建设和党员发展工作,扩大基层群众基础,保持医院党建工作的廉正风气。基层党建工作与人民群众是直接、紧密联系在一起的,越是基层党建工作,越要更加注重廉政建设工作。因此,在医院基础党建工作中,要紧抓党风廉政建设,通过预防为主、综合治理、防止结合的方法,使广大党员干部和医务人员远离贪污腐败的红线;同时,在医院中要积极党员,扩大党在群众中的基础和威望,使基础党建工作更高效、顺利开展。

  3、强化党建领导工作,提升党员思想政治素质。医院的领导班子是基层党建工作的具体组织者和实施者,是党建工作取得成效的重要保证。因此,只有强化医院领导班子的领导力,通过坚强的领导班子打造一支团结协作、素质优良、廉洁奉公的党建团队,不断使医院党建工作和文化内涵修养取得新成就。

  结束语:党员间要加强沟通、交流,建立紧密的联系。在这种情况下,必须提升党建工作人员的思想认识水平、党务理论水平和工作能力,提升综合素质。只有在基层医院通过各种方式完善党建工作制度和措施,才能使医院发展保持正确的方向,促进我国医疗卫生事业的进步。新形势下,医院党建工作的顺利、高效开展对从事党建工作的工作人员提出了更高的要求。

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