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党群工作

抓实四个方向 实现四个突破

  医院党委和行政在活动准备阶段就能在观念上统一,思想认识高度一致,密切配合,将一个党内工作拓展为全院职工共同参与的活动,形成一股合力,根据温州东瓯医院“5.27一讲二评三公示”推进会精神,医院党委于5月28日作了推进会,传达了学校工作推进会精神,并将7月份的活动任务进行了细化、分解,制定了任务分解书,规定了完成时间,明确了党员和职工讲述的内容和承诺的事项,推行党员职工互评、科主任和党支部书记点评、院领导和党委委员讲评的“三评”方法,将履行职责、兑现承诺、提升服务等方面作为评价的主要内容,实事求是地给予点评,肯定成绩、指出问题和努力方向。

  通过“三评”,将“一讲二评三公示”活动渗透到党员职工的日常工作生活中、落实到具体行动上,防止了科室不重视、支部不行动,杜绝了创先争优和中心工作“两张皮”的现象。

  内科党支部:抓“实”--做实承诺,服务患者

  作为医院跨科室最多的党支部,支部书记在会上说,内科党支部跨科室多,党员数量多,开展活动困难也最大,为更好的推进活动深入,取得切实成效,支部要求内科各科室以做实承诺为着力点,以更好为患者服务为中心,将活动与科室的临床工作相结合,牙周粘膜科提出医疗“零投诉”,放射科将取大片时间由三个小时缩短为一个小时,洁牙中心将工作时间延长为上午8点到晚上8点,通过这一系列的承诺和措施,将活动做实,既让党员和职工强化了意识,提升了服务,更让患者获得了实实在在的实惠。

  外科党支部:抓“新”——让更多患者享受新技术

  外科党支部书记在汇报支部活动情况时谈到,为更好推进“一讲二评三公示”活动深入开展,支部分成了颌面外科活动小组、种植科活动小组和麻醉科活动小组,利用工休时间,组织科室职工实事求是的讲,认认真真的评,把活动沉下去。在创先争优活动开展过程中,为解决更多患者看牙恐惧紧张的问题,组建了舒适牙科,积极组织人员学习,整合资源,制定操作规范和流程,将许多医院还停留在实验阶段的笑气治疗口腔疾病的新技术进行了推广,不但让职工不断学习新技术和新疗法,更让患者享受到了新技术带来的全新的舒适的口腔诊疗体验。

  行政后勤党支部:抓“效”--提高管理效能

  为确保冉家坝院区按时开诊,缓解目前医院病人就诊打拥堂的局面,我院行政后勤党支部号召党员群众“奋战90天”,医院基建办公室、审计科、医务科、设备科和宣传部门加班加点,全力以赴,推进医院大楼装修进度,为冉家坝院区按时开诊做好设备、环境、医务人员和广告宣传的准备。

  修复正畸党支部:抓“细”——做市民的私人牙医

  细节彰显服务品质。修复正畸党支部书记在谈到支部开展的活动时说,支部从细节着手,提升医疗服务品质。正畸科将每位医生的手机号码以名片的方式发放给来院就诊患者,免费为患者提供电话咨询服务,做每一位市民的私人牙医。通过“一讲二评三公示”活动,做细服务,提升品质,10月正畸科工作量较去年增长了37.5%,修复科工作量增长了31.8%,修复工艺科通过了ISO国际质量认证。

  活动特色好,医院党委始终将活动贯穿于医院医疗、教学和科研工作中,搞出了特色,做出了亮点;结合实际好,将“一讲二评三公示”与医院党员职工自身工作相结合,切实改进服务,让患者获得更多的实惠;讲述点评好,通过活动每位党员职工对照个人岗位职责和承诺进行了讲述,做到了职工讲述认真,领导点评实在,有力地推进了活动深入开展。

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